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多益線上測驗 韓國企業招募員工英語需求高於台灣企業多益150分
2012-11-17
台灣企業只有2.4％滿意員工的英語溝通力！
台灣大專院校所培育人才的英語力，能滿足企業全球化競爭的需求嗎？根據ETS台灣區代表忠欣公司發佈的「2012台灣1000大企業員工英語能力調查報告」顯示，雖然台灣1000大企業對於新進人員英語能力的基本要求是多益分數550分（滿分990分），但只有2.4％的企業滿意員工的英語溝通力，這數字如果再與韓國比較，韓國1000大企業對新進人員的多益分數基本門檻則為700分，遠比台灣及日本高出150分（參考表一），充分顯示韓國大型企業招募國際菁英人才的英語力已領先台灣與日本，台灣大專院校所培育人才的英語力無法滿足企業參與全球化市場競爭的需求。
強化台灣大專院校畢業生英語力 可增強企業國際營運競爭力依據2011年台灣大專院校的多益平均分數統計，私立科大學生為434分，國立科大為507分，普通私立大學567分，普通國立大學為638分。整體大學生平均為557分（參考表二），無論哪一類大學畢業生，進入企業成為職場新鮮人之平均英語能力，與韓國的新進人員的英語能力相比較，都還有一段距離。從表一的台、日、韓過去10年的GDP變化，也似乎能看見英語能力與國家競爭力的關聯性。
台、日、韓企業競爭力與員工英語力比較一覽表
台灣 日本 韓國
1000大企業之多益使用比例 27.90 % 83.40 % 100%
1000大企業招募新進人員分數需求 550 550 700
2011年多益平均分數 542 510 626
2011年GDP 20,122美元 45,813美元 22,784美元
2001年GDP 13,348美元 32,717美元 10,159美元
10年GDP成長率 50.7 % 40.0 % 124.2 %
註：該表格是依據「2012台灣1000大企業員工英語能力調查報告」、「韓國1000大企業TOEIC&TOEIC Speaking運用現況」、「2011年日本上市公司英語使用狀況調查報告」，以及由ETS公布的「2011年各國多益成績平均分數」等資料所整理之數據；GDP資料來自經濟部統計處。
新聞來源 TOEIC官方網站